崇邦集团
500 - 999人 | 房地产开发 | 外资·合资 | 上海
查看全部34条面经 面试经验共34条面经

叶枫

共面试1轮 未获得工作

【面经】崇邦集团攒RP面试流程
 

大宁广场离家两站车程,所以熟门熟路地摸到目的地(掐表午后一时,可闲逛),8座就是正对着共和新路入口旁边的那幢楼,楼底的大叔会友情提示:“面试啊,10楼,上去吧。”


进电梯,出电梯,在receptionist处签到(此时发现name list海厚),被引入会议室(?)(乍一眼,全正装,粉黛略施,人模人样,气氛甚佳),找空座,填妥两面A4的application form(包括——封面:职位选择+编号;中文:个人基本信息,教育背景,家庭成员,获奖状况,referee;英文:OQ×2, leisure activities&hobbies、factors of career choice)完成后递交,候面,叫号,被带入(此时快速扫视办公环境,虽然小,但是满人性化的,桌与桌之间有隔板,但又不是铁壁高墙隔得很死的那种,我个人觉得ok),圆桌边围坐5-6人,各位同志小声寒暄,互报家门,驾到,摆座一角,面若桃花声若蜜,“大家放轻松,我们随便一点,就像聊天一样的。。。”(暗示:类pre-talk)上来逃不掉的惯例,self introduction,理论上中英文皆可,我们组打头阵的男生偏好母语,于是以后的同学很知趣地保持队形,以致母语贯穿整个面试,皆大欢喜(可怜了我早上猛背一通的英文版)。话语间,HR有理有节地打断,互动(主要集中在实践经历中的所得,与其他应聘者相比的突出优势,个人职业规划,简略地谈对房地产业的看法)。


没有HR提问环节,直接进入Q&A环节。


有问到崇邦集团的业务定位及长期发展方向、上海商品地产市场的发展现状、集团在行业中的竞争优势、几个大项目的营销策略(大宁、金桥、思南、安亭,建议后来者可以研究研究这几个招牌工程,尤其是大宁,至少过目一边基本资料,毕竟是公司成立至今竖的几座里程碑,津津乐道一下可以加分不少)、经营管理类职位的具体职能、新员工的任职培训、员工的升迁通道,etc. (提问时一定要思路清晰,有被challenge和反问的可能)整个面试历时一小时有余,途中几次险些冷场,主要是我组的各位都比较“矜持”,不怎么提问,后来是在HRjj的几番点拨下,才硬生生地吐出一些问题,不过感觉大家问得还是老有水准滴,在纠结一些与就业相关的现实问题时也显得很诚恳,因此整个场面还算和谐。只是不知道HR是否更衷情于火热的气氛,话说她在回忆上午某场相谈甚欢了一个半小时最终不得不因要开午饭而终止的面试时,可是相当乐在其中的模样,如果当真如此,我们也只能迎接这场在和谐的氛围中降临的“杯具”了。


所以,保险的话,以后面试的同志们可以多存着点问题,保质保量,该出手时千万别客气,气氛是需要被带动滴。。。


面试结果12月中上旬出,邮件通知+电话确认,
2013-08-22 02:08:43 0 0
回答或评论0条

登录后,参与评论

评论不能为空

确认删除?

x

你新收到1封崇邦集团的职位邀请信