• 1. 公司介绍
  • 1.1 广州日报概况

    广东广州日报传媒股份有限公司成立于1992年12月,2007年11月公司成功登陆深圳证券交易所,证券代码002 181,证券简称“粤传媒”,成为首家获得中宣部和国家新闻出版总署批准并在主板上市的报业传媒公司。2012年6月 19日,粤传媒顺利完成重大资产重组,公司新增3.42亿股股份上市,总股本约6.92亿股。

      重组后的粤传媒有员工近5000人,下设21家子公司、4家分公司,包括13家报刊、9家网站,业务覆盖广告代理 和制作、报刊出版发行和物流、报纸和商业印刷、新媒体业务等,同时涉足文化传媒相关领域。广州日报报业经营有限公司、广州大洋传媒有限公司和广州新媒体有限公司是粤传媒主要的三家全资子公司。

      广州日报报业经营有限公司主要负责《广州日报》的广告、印刷、发行等经营工作。根据尼尔森媒介研究监测及央视媒介智讯广告监测公司统计:《广州日报》2012年广告收入再次稳居全国第一,这是《广州日报》自1994年来连续 第19年位居中国报业第一名。广州日报报业经营有限公司印务分公司拥有目前世界最先进的生产线,能完成报纸生产流程全过程的自动化,印报能力达到了654万对开张/小时,其印刷能力自1998年投产以来一直保持全国第一。

      广州大洋传媒有限公司负责经营广州日报报业集团旗下《老人报》、《舞台与银幕》、《岭南少年报》、《广州英文早报》、《新现代画报》、《广州文摘报》、《美食导报》、《粤商会》、《共鸣》、《足球》、《篮球先锋报》、 《大赢家》、《羊城地铁报》等13个报刊的广告和发行经营业务。

      广州新媒体有限公司将利用投资并购、内部孵化等多种方式布局新媒体业务、发掘报纸媒体产业价值的目标,在全新的数字媒介中延伸广州日报品牌,构建多元化的传播新平台。

      粤传媒立足经营,品牌影响力大幅提升,近年推出多项动作:与韩国J contentree集团合作,共同打造《HEREN- 新现代画报》,使《新现代画报》成为华南地区第一本与国际时尚接轨的高端杂志;新设立广州广报社区报有限公司开 展社区报业务,《大沥社区报》、《清远社区报》、《增城社区报》、《番禺社区报》、《惠州社区报》、《从化社区报》、《南海社区报》、《肇庆社区报》等相继推出;筹办中的《粤商会》和《读好书》等杂志也将出版。最近,粤传媒 成功收购上海香榭丽广告公司,成功拓展户外广告业务,还设立了广报数据科技有限公司,向社会机构和商业组织决策 提供数据挖掘分析服务,将成为粤传媒盈利新的增长点。

      粤传媒现致力打造华南领先、中国一流、世界知名具有核心竞争力的文化传媒企业。欢迎有志之士加盟,一起同行,共同见证粤传媒的成长与壮大。

  • 1.2 广州日报历史

    《广州日报》是中共广州市委机关报,1952年12月1日创刊,当时的编辑部设在丰宁路54号(现人民中路264号)。
    纵观广州日报的发展史可算是几经磨难,曾先后两次停刊,又两次复刊,而今又发展成为全国性的大报。广州市刚解放不久,广州市委就设想办机关报指导全市工作,但因缺乏熟练的办报人员和印刷设备而没有办成。1952年5月,华南各民主党派主办的《联合报》社委会要求市委接办该报,市委接受了他们的建议。《联合报》拥有一台当时较先进的美国杜不勒斯厂出产的轮转印报机,报社职工有151名,其中不乏熟练办报人员,加上市委从市属单位抽调了一些干部,又经中共中央华南分局调来《兴梅日报》职工32人,初步解决了办报的物质条件和人员问题。10月17日开始筹备出报。11月15日,作为报社领导机构的编辑委员会正式成立。11月中旬,当时的广州市市长叶剑英请毛泽东主席题写了报头。仅仅经过一个多月的筹备,《广州日报》于12月1日正式出版,是一张对开4版综合性大型日报。
    由于纸张供应紧张,经中共中央华南分局宣传部决定,《广州日报》于1955年1月起停刊,合并于《南方日报》。《南方日报》当时是中共中央华南分局的机关报,由于分工和版面限制,无法担负广州市的宣传报道和指导广州市工作的任务,中共广州市委要求复办《广州日报》,经中共广东省委同意,《广州日报》于1958年6月15日正式复刊,仍然是对开4版综合性大型日报。复刊当年,《广州日报》的日平均发行量5.5万份。
    1961年2月1日,《广州日报》与《羊城晚报》合并。两报合并后,由于版面的局限,限制了进一步发扬晚报的特点,报纸也难以负担起指导广州市工作的任务。后经中南局决定,《广州日报》于1965年7月1日复刊,《羊城晚报》改由中南局领导。
    《广州日报》复刊后,质量逐步提高,但不久"文化大革命"开始,给报社带来严重灾难。1967年5月16日,报社被一些学生群众组织封闭。1968年9月1日,《广州日报》被合并于《南方日报》,大部分业务骨干下放干校劳动。直至1972年2月26日,才按照广东省革命委员会的指示,以《广州报》的报名恢复出版。初期是4开4版小报,双日出版。后经中共广州市委决定,从当年8月1日起,改出日报并恢复《广州日报》名称和沿用毛主席手写报头。1973年8月1日,才恢复为对开4版大报。中共十一届三中全会以后,《广州日报》有了比较迅速和较大的发展,增加了固定资产,更新了印刷设备,扩大了积累,增加了报纸发行量,并陆续创办了一批子报。《广州日报》从1987年1月起,在全国省市报纸中,率先由对开4版改出8版。1987年9月,《广州日报》改出对开8版被群众评为广州市精神文明建设十件大事之一。
    改革开放以来,身处改革开放前沿阵地的广州日报,在中国报业市场上创造的诸多奇迹:在全国地方性报纸中最先由4版扩至8版,每天日均60大版,他们还借鉴国际通行的做法,在国内率先推出多叠报纸;广州日报是中国最早自办发行的报纸之一,85%的读者自费订阅;他们拥有国内印刷速度最快、亚洲最先进、世界第一流的印务中心;净资产达30多亿元,他们已从日发行3万份的地方机关报发展到160多万份立足广州的享誉中国的主流大报;从1份报纸发展到拥有12家子报、3家刊物、1家出版社和1个网站的大型报业集团。

  • 1.3 广州日报主营业务/品牌

    21世纪初,集团旗下共拥有1张主报、15张系列报、5份杂志和2个网站,即有主报《广州日报》,还有《足球》、《广州英文早报》、《岭南少年报》、《老人报》、《信息时报》、《舞台与银幕》、《篮球先锋报》、《美食导报》、《广州文摘报》、《赢周刊》、《第一财经日报》、《羊城地铁报》、《时尚荟》、《番禺日报》和《增城日报》,杂志有《新现代画报》、《南风窗》、《看世界》、《大东方》和《共鸣》,网站有大洋网和VRHR求职广场网。另外,集团还拥有广州传媒控股有限公司、广州市报刊发行公司和广州大洋实业有限公司等一系列经济实体。
    此外,广州日报报业集团旗下的《足球》报是全国销量最大的足球类报纸,被誉为“足球第一媒体”,在全国有较大影响;《信息时报》已经成为目前广州市零售量仅次于《广州日报》的有影响的媒体;大洋网以新闻、电子商务为主业,是目前国内访问量较高、营业收入最多的新闻网站之一。此外,《南风窗》、《看世界》、《新现代画报》、《广州文摘报》、《老人报》、《岭南少年报》和《舞台与银幕》等报刊在全国都具有相当的影响力。
    广州日报报业集团属下的品牌系列报刊--《信息时报》、《广州早报》《足球报》、《岭南少年报》、《老人报》、《广州文摘报》、《番禺日报》、《舞台与银幕》、《商旅导报》、《增城日报》、《现代育儿报》、《南风窗》、《新现代画报》、《赢周刊》、《美食导报》等。

  • 1.4 广州日报文化/价值观

    企业精神及核心价值观:追求最公正的新闻,塑造最具公信力的媒体。《广州日报》是集团主报,集团董事长、广州日报社社长戴玉庆话说,“报业集团要有竞争力,作为集团基础的党报就必须有竞争力。党报要成为报业集团的发展依托,就要求党报实现和新闻市场的完美结合,使之成为具有强大市场竞争力的主流传媒。”作为党的宣传开物,公正、公信力显然是不可少的原则。在作战模式即作战指导思想上,广州日报报业集团一向十分明确。从1996年1月组建我国第一家报业集团起,它就明确了“党报通过改革可以增强市场竞争力,党报不应把自己置身于市场竞争之外,而应主动出击参与市场竞争”这一发展模式。
    企业经营理念:创新,务实。开创党报扩版的先河。1987年元旦,《广州日报》在全国地方报纸中率先从4版扩至8版。1992年《广州日报》又是最早一家扩版至12版的党报,随后又扩至16版、48版、52版,直到今天的64版。为了迎接都市类报纸的竞争,2006年《广州日报》增加了几千万的投入扩充4个都市版并在珠三角扩大地方版。党报扩版,一方面可以增强党报的竞争力,另一方面也增加了党报的责任和风险。与国内多数党报选择创办众多市场化的子报迎合大众读者不同,广州日报报业集团通过党报自身的扩版,直接让党报参与市场竞争,让每位读者都能在《广州日报》上找到自己喜欢读的版面。翻开目前的《广州日报》,可以发现,前面几个要闻版是“管导向的”,后面几十个“都市”、“娱乐”、“时尚”等版面是“闯市场”的,这样使《广州日报》同时兼顾了指导性新闻和民生、服务性新闻,从版面内容上实现了雅俗共赏。
    在全国省会城市党报中最早自办发行。《广州日报》首创了“洗楼发行”和“报业连锁店”模式,实现了比“太阳还早”的送达。目前日发行量稳定在160万份左右,是广东省发行量最大的报纸。《广州日报》坚持有效发行,个人订阅和零售占到86%,主动阅读比例高,这与靠“发文件”抓发行形成鲜明对比。?
    集团采用传统传媒业很少涉及的多品牌战略,在以主报《广州日报》为核心,设立15张系列报以及杂志、网站等,有力的扩充了集团实力。内容为王,天天改版。《广州日报》积极探索城市主流大报的选题特点与新闻规律,避免同质化,强化核心竞争力。针对不同读者群的需求,创新内容与形式,扩大渗透范围,不断改革版面内容。在这一点上,2006年《广州日报》的改版很有说服力。在改版策略上,没有搞“切开关”的做法,如约定几月几日全面改版。而是在读者不知不觉中进行渐进式的改版,成熟一个改一个,“天天有改版”,既有创新,又最大限度地保持了老读者的忠诚度。

  • 1.5 广州日报工作地点

    广州,以及珠三角、佛山、东莞、江门、惠州等。

  • 2. HR答疑
  • 2.1 广州日报校园招聘FAQ

    1.今年广州日报传媒股份有限公司毕业生的招聘方向和数量?

      2014年广州日报传媒股份有限公司计划在全国招聘应届毕业生,涵盖新闻采编、行政人力、财务法务、信息技术、市场营销及印刷工程等20余个岗位。

      2.我怎样提交简历?有什么需要注意的地方吗?

      A.提交简历的方式和渠道

      a)广州日报传媒股份有限公司2014校园招聘的选择对象均来自2014校园招聘的简历库,所以如果你对感兴趣,请务 必登陆:公司官网、大洋网、前程无忧投递简历。

      b)广州日报传媒股份有限公司将在厦门大学、中国传媒大学、中央财经大学、北京印刷学院、中南财经政法大学及华 南理工大学等全国著名院校举办校园招聘宣讲会,活动现场将会接收各位同学提交的详细个人应聘资料。

      B.提交简历的注意事项:

      a)建议同学们尽量在简历中充分描述自身优势,不要有太多空白项,否则影响简历的筛选;

      b)投递简历后均会生成一个简历编号,此编号将会在笔试安排和面试安排中起到作用,所以一定要注意保留带有简历 编号的相关邮件。

      3.可以申请多个职位吗?非应届生可以申请吗?公司是否提供实习机会?

      A.每名同学均可以根据自己意愿选择2个职位进行投递,我们会根据岗位的选择顺序进行筛选,所以请慎重选择岗位的排序;

      B.非应届毕业生属于社会招聘人员,广州日报传媒股份有限公司设有专门的社会招聘简历库,往届毕业生可以通过各 大招聘网站投递我司社会招聘职位;

      C.对于大三、四或研一、二的在校同学,公司在每年5-9月会提供暑期实习的机会,也有个别技术类岗位提供长期实习机会,欢迎大家关注广州日报传媒股份有限公司的实习生招聘需求。

      4.广州日报传媒股份有限公司的面试和笔试有什么需要注意的地方吗?

      广州日报传媒股份有限公司统一安排笔试、面试,相关通知将以邮件和短信息形式并行,建议大家关注邮箱并保持手机等联系方式畅通。

      5.毕业生的薪酬福利情况如何?

      公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

       :

      基本工资、绩效奖金、五险一金、年度体检、项目奖和年终奖等各种奖励。

      6.如果被录用,我的户口和档案如何解决?

      公司会委托专门的人才机构为您解决广州市城市户口及档案保管问题。

      7.签约后,公司关于报到是如何安排的?

      报到前,我们会将报到通知书发放到您的手中,应届生报到采用集中报到的办理方式。如果有实习需要,我司人力资源部会提前联系您。

  • 3. 薪酬待遇
  • 3.1 广州日报职业发现&薪酬待遇

    网络搜集:

      平均工资:

      记者5592元/月

      编辑7643元/月

      文字编辑3250元/月

      客户代表7500元/月

      网站编辑2750元/月、

      工程师13250元/月

      广告部业务员2500元/月

      技术工程师4000元/月

      摄影记者6000元/月

      员工爆料:

      1、在那边是学到很多东西的,总体上很不错。只是我是在大洋网实习,和报业还是不一样的,地点比较偏僻,待遇实际一般。离开前还没上市,所以其实没什么压力,做采编总有些另外的油水的。女孩子在那还不错。看职位吧,待遇一般。

      2、广日是个非常好的平台,无论是对于实习生还是年轻的记者,这里绝对有足够多的机会和不错的收入。

      3、工作环境不错,各方面一般般,算是不错的选择吧。

      查看更多广州日报职业发展&薪酬待遇信息请点击:http://www.dajie.com/corp/1000891/comment

  • 4. 笔试经验
  • 4.1 13年广州日报采编类笔经-2013.03.20

    1.填空题

      常委名字,国家主席、总理、人大委员长、政协主席等的名字。

      两会的全称是什么

      奥斯卡的最佳影片奖是哪部影片

      委内瑞拉去世的总统叫什么

      全国有多少个省,多少个自治区

      2.选择题

      常识类的问题。最长的朝代是什么之类的

      选择合适的词语

      计算题

      广州日报创刊和集团化的时间

      3.翻译

      英译中,关于国际犯罪集团的

      中译英,向总理提问关于贸易保护主义的问题

      4.简答

      新闻失实的情况有哪些

      两段导语,哪个更好,为什么?

      5.辨析题,二选一

      关于付费采访的问题

      第二个记不得了……

      6.缩写

      将一段证券交易员吸毒的文字缩写成140字之内的微博

      7.采访策划

      一段关于铁路职工与当地居民冲突的报道

      写几篇报道,从什么角度

      8.写消息

      一段关于油价上涨的材料,写成消息,没说字数多少

      9.评论

      一段材料,涉及食品安全问题。李克强强调政府的监管职能和企业的主体作用,说不能搞“屁股只会脑袋”。要求以“克服屁股指挥脑袋的本位主义”为题,写一篇500字左右的评论。

  • 4.2 2014广州日报-人力资源岗-笔试经验-2014.03.16

    笔试一周过去,上来积攒一下人。

      LZ是3.8的笔试,考场是中山大学(大学城)。

      感觉广州日报的笔试挺有方向性的,也挺难的(专业知识部分)。据说不同岗位的人的试卷是不完全一样的,就是除了第一部分的常识题目,有问到一些关于广州日报的情况以及一些简单的数学题。从第二部分开始,就是涉及岗位的专业知识。LZ报的是人力资源岗,所第二部分考的全是人力资源的知识。

      首选,记得好像大概有15题左右是选择题,内容涉及招聘、劳动仲裁、绩效管理等方面的知识。

      然后就是两道还是三道的简答题,大概记得有一条是问绩效考核制度遵循的原则和涉及理念。

      最后有一道材料题(没时间写下去了当时....)。材料大概讲的是一家公司要进行组织结构调整,问你组织结构调整后的优劣,以及你准备怎么设计新的绩效管理方案。

      因为已经过去一个星期,LZ对题目已经忘得差不多了... 看到这边关于笔试的帖子少得可怜,就造福一下后人吧,希望之后报广州日报的童鞋可以更有方向地准备笔试!

  • 4.3 广州日报2014笔经(市场营销类)-2014.03.9

    题型:行测:15道单选,前面10道每道1分,后面5道每道2分,共计20分。 专业:主要考营销,10道单选,每道2分,共计20分。

      多选:主要考营销知识,5道,购买者行为、市场定价原则等,每道3分,共计15分。

      简答题2道,第一道为品牌资产的特性,第二道为需求价格理论对定价的指导意义。每道5分,共计10分。

      大简答2道,第一道为你认为营销人员要具备哪些特质。第二道为你认为活动营销对提升广告收入是否有效。每道10分,共计20分。

      最后大题,1道分析,给一个陈皮案例,原本没用的陈皮,变成零食,变废为宝,你认为采取了什么定价原则,降价是否有利于促销。15分。

      个人感觉,主观成分很大,主要还是看个人文笔水平和性格是否适合干营销这一行。估计没有标准答案,看RP吧,多说一句,坐在lz前面的是好几个海龟哦,吓着lz。。。。

  • 4.4 2014年广州日报集团采编岗笔试题-2014.03.09

    【笔试】

      笔试时间:9::3~11:30

      笔试地点:北京大学二教学楼

      一、选择题(选项不记得了)

      1.广州日报成立于()年,()年组建广州日报报业集团

      2.广州日报2013年()亿的营收,连续()年收入排名全国第()

      3.也是关于广州日报的,但是不记得具体题目了

      4-15 基本就是公务员考试的行测题目了

      二、简答题

      1.写下5个你经常上的网站,并写明网址

      2.写出3个你经常上的论坛

      3.你是否写博客或微博,写下地址、频率和特点

      4.最近在看的一本书

      5.写出常看的电视栏目

      三、写标题

      好像是5个题目,每个题目给一段文字(类似导语),根据这段文字列标题

      四、写消息,自拟标题

      个人感觉有点排序的意思,不是常见的那种通讯改消息,而是给十几个段落,都是围绕着广州市历史文物保护情况进行的,根据这些线索写消息。

      【初面】

      因为考区在北京,所以当天上午笔试结束,下午两点以后大家就安排面试了。面试地点在北京大学东门对面。

      面试分为三组,每组一个面试老师,按照之前的座位号顺序进场。

      我是第三组,进去以后,面试我的是一位女老师。

      她听了我的个人介绍,看了我的个人简介和作品,还问说,作品是否已经发表。

      然后说,因为你的专业很对口,而且你现在的情况我也已经大致了解了,所以面试不是很重要,上午的笔试成绩反而比较重要。接着问我,觉得笔试难不难,答得怎么样。

      我回答说上午最后的消息题可能不是答得很好,最后时间有点仓促。

      她细问了下原因,解释了一下出那道题的目的,意思是记者得在最快的时间内根据手里的资料写成稿件,所以在时间的限制上会比较严格,给出若干个资料,也是希望我们能够尽快从有限的资料里提炼出有效的信息进行报道。

      最后就说了下二面时间和地点。如果批卷快的话,三月底四月初会通知二面,二面可能会在广州。

  • 4.5 2014广州日报笔经(市场类)-2014.03.08

    妇女节赶考广日笔试,在大学城中大公共教学楼,小雨绵绵。。。对我这个外地来考试的孩纸,找路可够坑爹的。言归正传好了。

      考试分为三大部份:

      1、报社知识+行测:广日成立时间、排名之类的;公民道德实施纲要、职业道德;行测数学、图形、逻辑等等。十几道1分选择题。

      2、论述题2道:改制转型后的传媒在采编和经营方面的变化;一篇特殊管理股制度的材料,要求论述500字以内(啊啊。。。这部分最坑了,偶一直木有思绪);分值蛮大45分。

      3、图表论述题:两张广州餐饮业统计图,要求分析发展现状、趋势、存在问题,说出发展餐饮电商的政策建议,三十多分吧。

      呜呜答完第二部分,偶就知道自己是炮灰的了。。。写下来给之后的学弟学妹当参考吧~祝大家顺利。

  • 5. 面试经验
  • 5.1 2014人力资源类二面、三面-2014.04.03

    终于在昨天走完整个人力资源岗的招聘流程了,接下来就是等待。于是,LZ又来了,一是为了丰富一下广州日报这个版面,好让2015的童鞋们不会像我们2014的一样,没啥面筋可以参考;二算是继续回馈论坛顺便积攒RP吧。

      人力资源岗的面试一共有三轮,关于一面已经写过了,这里重点介绍二面和三面。

      二面:

      如果没有记错,从一面晋级到二面的有12人,2人没来,所以是10个之间PK。但是形势很简单,就是二对一,每个人轮流进去跟总经理助理和人力经理聊天,方式是闲聊模式,主要根据你的简历进行提问。每个人面试的时间大概就10来分钟。

      三面:

      成功晋级三面的有4个人,但一开始广日的说法是人力岗只招1个,所以,竞争继续好激烈啊......

      早上来到广日,我和另外三位小伙伴都好好奇终面是什么形式,因为二面已经进入闲聊模式了,难道还要闲聊吗?对,就是继续闲聊,BUT!是跟一个阵容庞大的大boss团“闲聊”!如果没记错,应该是有董事长、CEO、财务总监等。这都算了,但是随着nice的董事长把发问权交给了CEO以后,面试过程开始进入了“压力面”模式。压力面模式启动后,我们算是都感受到广日这次对2014校园招聘的重视,以及感受到广日极力打破原有国企形象的努力了。

      最后一面的重点大概就是:

      1、2分钟自我介绍,请说重点,否则会被总经理助理喊卡;

      2、自我介绍完了,董事长就提问了第一个问题,我至今印象深刻,“你认为上市公司和非上市公司的人力资源管理的区别在哪里?”;

      3、董事长把发问权交给了CEO,嗯,好戏要上演了。CEO表示,请不要废话,她只要POINTS! CEO问了好多问题,全部是看你有没有人力资源管理的全局观,所以,有没有想法立马就被检测出来了。

      4、最后CEO让大家给这次的校园招聘提意见。我已经不记得大家具体说了什么,但是记得品牌岗的小伙伴的答案好品牌,人力岗的答案好人力,哈哈。(很喜欢这种不同背景的人坐在一起发表意见的讨论,真的会感受到很多不同的ideas)

      最后快结束的时候,CEO和董事长都说大家都好优秀(对了,我们被安排到跟品牌岗一起面试,他们也是4个人,不得不说,搞品牌创意的小伙伴们真的很出色,明显比我们有趣),领导之间会商量看看能不能增加一些岗位招多一些人(嗯,个人觉得人家就是客套话而已...)。

      虽然已经跑到终面,但是竞争依然是激烈的。不管怎样,学习了不少,祝所有的同学顺顺利利!!!

  • 5.2 2014广州日报采编类二面面经-2014.04.03

    3.20一面过后就一直在等二面通知,终于在25日等到【通过第一轮面试】的通知(但还没安排二面的具体时间地点),然后在27日收到【第二轮面试】的正式通知。3月31日二面。

      收到二面通知之后一直很忐忑,网上找不到一点关于二面的面经。去之前很担心是群P,最讨厌群P了。幸好不是,跟一面一样是三对一。

      这次面试是在越秀区,去到那儿之后就在一个食堂等候,面同一个岗位的就坐在一起。这次终于见到省外的童鞋了,很佩服他们坐那么久的车过来面试。等候过程中就跟周围的人聊聊天,期间瞄到工作人员手中的入围表,新闻编辑这个岗位貌似有16个人进二面(但我不确定有没有分批面试)。等了一会儿,HR过来念了4个人的名字,带他们去办公楼面试了(当时我们在猜测难道是群P,可是4个人的群P也太少了吧)。再过了不知道多久,HR又过来念了4个人的名字,这次有我了,我就跟着她走了。

      去到对面的办公楼,原来还要继续在一楼等候一下,我们四个人就在那边等边聊天边看报纸。我们这四个人中,一男三女,两个研究生,两个本科生。其中一个研究生mm是外地来的,其余三人就都是广州考区的。聊天中被研究生GG发现我就是在论坛发采编一面面经那个人→→怎么有种被活捉的感觉。

      聊着聊着,二楼有一个同学下来了,就是刚才第一批那4个同学其中的一个,看到这个同学下楼我们就知道不是群P了,不然不可能有人先离开的。陆陆续续,其他三个也相继下来了,然后我们这4人有两个就先被叫上去了,剩下我跟那个男生继续聊聊聊。对了,如果你是外地考生,下来后就能直接去办公室报销一部分车费。

      等了一会,HR带我们两个上楼,一上去就看到刚才那个外地研究生mm在门外一排椅子那等候,又等- -看样子现在在里面面试的就是刚才坐我旁边的华农mm了。替她紧张~~~我们闲聊了一会儿,华农mm出来了,没想到她出来的第一句话是:“好水!”没错,这也是我们对这次二面的最精准的评价。万万没想到是这么随便啊!我之前借的书都白看了!!!!辛苦准备的各种问题白准备了!!!!

      华农mm出来后,研究生mm进去了,很快,出来了。轮到我,也很快,出来了。轮到研究生GG,也很快,出来了。

      就是这样。

      中间的面试官戴着贝雷帽,又是什么总,很有范儿,穿着很随意但很有气场,左边是个女的HR,右边那个随意到随时出去打个电话抽支烟- -。这次又见到了一面那个很好人的大哥哥。

      问的问题很随意,很简单,很没目的性的感觉,哪儿人,家里几口人,学什么专业,有没有考专八,还有一些很随意的问题想不起来了,总之结尾句就是你的情况我们已经了解了,这次面试只是了解一下你们的综合素质,回去还会跟其他领导继续商量(所谓的其他领导就是一面面我们那三个人)。然后面试就在我还没准备开始的情况下结束了。好快,虽然知道不是个别情况,但还是很心慌T.T研究生GG说他们阅人无数,不用说太多就能知道你这个人大概的情况了。但这也太快了。看来一面面得好不好、能不能给面试官留下深刻印象很重要。

      其实外地研究生mm出来后就跟我们说面试官很直接,开门见山地跟她说他们留不住她,编辑要整天坐在办公室的但他觉得这位师姐更适合做整天往外跑的记者,所以留了她的电话说可以帮她推荐到其他部门。是好事还是坏事呢。希望另一个部门能安排她面试,她特地从外地赶过来面这么一个试也太不容易了。

      最后,一个重要提示,各位一定要认真对待笔试,一面二面你的试卷都会跟着你的简历一起呈现在面试官面前。

      刚刚在论坛上发现有人说还有三面!!!!!!现在好忐忑,不知道是岗位不同所以面试流程不同还是怎样,我们采编类的没听说过有三面啊T.T

      总之静心等通知了 or 什么都没等到- -

      ——写于2014.4.1

      今天发现有三面的岗位都是招一人,四人入终面。这样看来采编应该是没三面了吧?因为我们在二面的比例就已经是4进1了(16:4)。

      而且我们没有收到还有三面的通知邮件……

      最后我想说的是,无论结果怎样,我都衷心感谢广日,让我有机会展现自己,勇敢追求自己喜欢的工作。两轮面试中接触到的工作人员都很好,面试官地位高但没架子,给外地考生报销路费等做法让人深深体验到一种人文关怀,这是一般的大企业很难做到的。

      希望拿到offer的同学能尽心尽力让广日变得更好,与广日缘分未到的同学也不要灰心。

      一起等待吧。

  • 5.3 2014研究分析类三面,告别贴-2014.04.02

    4月2日,总算总算。。。等到今年广州日报的终面了!不容易啊。

      下午我急急忙忙赶到面试现场,终面是所有岗位方向的人集合在一起等候,在同乐路广州日报社进行的。到了这一轮,研究分析岗就只剩下4个候选人,楼主又要不禁感叹这刷人比例和竞争之激烈了,高大上的企业就是人才济济哇。

      一下午大半时间都在焦灼等待,轮到咱们组都已经快四点了,面试是在顶楼的会议室进行的。话说广日的会议室楼顶小花园很有情趣的说,花花草草还有小鱼塘。不过今天广州瓢泼大雨,楼顶上很冷的说。啊啊楼主跑偏了,赶紧回来。

      面试形式是多对多,可能为了节省时间,我们组和投资分析组合并到了一起来面试,变成8对3格局。终面大boss都是报社的最高层领导者,集团党委书记,总经理,人资总经理,形式是自我介绍+轮流问答+个别问答,轮流问答主要提问了个人优缺点,对此次人才招聘工作的改进建议,个别问答是面试官针对感兴趣的同学,询问专业匹配情况,个人的一些经历等等。面试问题应该都很随机,没有固定模式。

      面试结束后,楼主有些小体会,也想写下来留给之后的同学们做个参考:

      1. 自我介绍言简意赅,突出亮点比较重要。今天要求2分钟之内说完,虽然面试官并不严格控制时间,但楼主有点紧张说得略多还是被打断了呜呜呜。。。

      2. 说到优缺点的时候,面试官也要求我们坦诚谈自己的缺点,而不是变相谈优点,所以建议大家实事求是。

      3. 期间领导有提及,研究分析岗更期待擅长大数据分析,懂得数据研究之类的人才,所以可能有理工背景,或者是擅长数学的同学还是有希望加入的。

      4.面试过后,楼主反思自己当时紧张兮兮的样儿真是傻乎乎,其实每个领导都很和蔼,氛围也很轻松,放松冷静、迅速理清思路才是最重要!

      5.终面当然会出现很多牛人,有很多学新闻传媒的同学分析行业内部形势会更深刻,相关实习经验很丰富。楼主忠告大家别因为别人的表现而影响自己,一定要突出个人特色,抓住领导关心的问题,比如自己经济测算能力,专业优势等等。毕竟这是研究分析岗,更需要经济研究能力。楼主也是学管理出身哟。

      我的广州日报之旅就这样结束了,一路走来楼主也觉得尽己所能做到最好了,没有留下遗憾。相比而言楼主还是有一定差距,大概无缘入选了。不过还是赚得了宝贵的人生体验。最后祝拿到offer的小伙伴们事业有成,早日成为青年才俊,马上发大财^_^!

  • 5.4 2014品牌策划岗面经-2014.04.02

    伸手党楼主也做了好长一段时间了,在求职中谢谢各位帖子的指导,LZ也来写写面经吧!LZ投的是品牌策划岗,在面试一路走来,真的发现广州日报的开放思维,强有力的执行,和极强的自我反省能力,让我惊讶

      今天终面,总经理问我们,在招聘过程中有什么值得改善的,我们大家都说到信息不对称问题

      真的希望广州日报能够被更多小伙伴所了解。于是LZ写写帖子,求轻拍哈

      LZ情况是华南某高校,传播学科类,女,本科

      一面是群面,10个人一组,讨论粤传媒的品牌规划,有3个HR在听

      CASE的现实意义很大,思路很重要,POINT也很重要

      LZ是一贯的风格,出点子。有公心没私心的人,在群面中不会差,大家也不要急着表现自己。

      二面是5个HR对1个人,一个个进去,这一轮是全国的候选者都来了,大概有15个,男生3个,女生12个,本科3个,研究生12个这样子

      LZ被问了在公关公司实习的经历、评价了办公室后面的一副作品、评价了官方网站、谈谈对工作上的一些了解还有问到期望薪酬

      在回答办公室后面的作品的时候,LZ把最后那两行文字看错了。。。。那个悔恨啊。。。出来了赶紧提醒剩下的同学不要看错。。

      做最真实的自己,做会表达的自己!!!!

      二面结束当天下午,出了终面的通知,第二天终面。

      终面是集团各个老大(真的看出广日对招聘非常重视!!!),董事长、总经理、财务总监等等。品牌策划岗和人力资源岗一起终面。

      品牌策划岗4进1,3男1女,3研究生1本科生;人力资源岗4进1,3女1男,全研究生。研究生是暨大以上级别的。后来董事长说会尽量多招优秀人才。

      自我介绍、轮着提问。大概就是这样子啦。

      主要是对自己岗位的见识和理解,我觉得这个非常重要。你有没有想法,一眼就能看的出来。话不要太多,要有POINT!

      我的感受:

      1,这是一个迅猛变革的传统媒体集团,从整个招聘流程、自己对广日的资料收集中看到,广日绝对是一个自己在革自己的命的公司,开放思维很浓厚,务实!!

      2,要对自己的岗位有无限的热爱、认识、自信。喜欢你投的岗位,对你岗位之后所做的东西一定要有自己的想法,相信自己可以胜任。这些是必须的。如果这些都没有,说什么让别人选择你呢。

      3,从笔试开始就要好好做,一步步来。每个面试环节都有评分,一面是群面,也是按照笔试的成绩来排的。

      4,做你自己,不要试图去装。HR阅人无数,不要让HR呵呵了。一定要真诚,总经理也在强调这一点。

      暂时就是这么多啦!

      过来人的一点小感受。祝大家求职顺利!广日是让我刮目相看的一个企业,无论进与不进,都希望他能越做越好!

  • 5.5 2014研究分析类二面-2014.04.01

    总算熬到了二面,原本以为这是最后关头,突然又收到邮件说,面结束后紧接着有三面。。。让大家不要着急离开广州。

      二面基本形式和一面一样的,依旧是三对一,有人资经理和研究院院长坐阵,压力好大哇~,自我介绍后,面试官提问,围绕简历,个人的专业和职业取向等等,当时的楼主有努力在集中精力展现自己,但还是克服不了内心的紧张。。。今晚就会有通知。

      另外,我们这一轮是全国各个站点的选手(北京,厦门,武汉,广州),从不同地方一起集合到广州参加,广州日报挺人性关怀的,给大家报销费用。按理说第一面就应该是在站点内筛选选手了。研究分析组有20个左右的面试同学,都是齐刷刷的顶尖名校名专业啊。。。真觉得其他人都很优秀,没法比较,楼主压力很大很大。。。这个局面之下,楼主只能凭运气拼人品了,但是找工作这么长时间以来楼主一直没有好运气缺乏火气的说,也就不指望了。

      快结束了,祝愿各位闯关成功的同学顺利拿到offer吧!有小伙伴收到通知了就告诉我一声哟,求死心。。。

  • 5.6 2014广州日报采编类一面-2014.03.20

    感谢前辈们的面经,虽然为数不多的几篇中还有相当一部分是北京考区的(参考意义不大),但还是想说谢谢。今天早上刚参加完广日的一面,我也来造福造福师弟师妹们吧。

      3.8笔试,3.16收到一面通知,3.20一面。

      面试地点在广州日报印务中心,在学校坐公交能到,还挺方便的。印务中心那栋建筑高大上到让我有种想跪下的冲动。按要求提前十五分钟到,进去要把身份证交给保安,换取访问卡,出来再换回自己的身份证。这时候发生一件好囧的事,换好访问卡后我以为就能进去了,保安当时跟别人在说话也没留意我已经溜进去了- -然后我就在偌大的印务中心楼下迷路了。等我原路返回想找个人问路时保安才赶紧叫住我,说集齐一批人就会有人来带我们上去。我迷路了有5分钟,等我回到大门的时候已经聚集了有7,8个人了。刚刚明明没人的→→

      好,这只是个小插曲。等了差不多5分钟,有一个目测不到30岁的大哥哥来带我们了,这个人很好,很温和,不知道是HR还是大洋网的工作人员,总之他带我们到会议室之后就给我们派水什么的,讲话也很客气。其实整个面试下来,包括面试官,我遇到的人都挺好的,这点让我对广日加分不少,不像某些企业,有点看不起毕业生,冷冰冰的。

      坐下后,陆陆续续有求职者上来。【小插曲:刚坐下来不久,就有工作人员拿着面试名单来问我们名字签下到。问到某个男生,工作人员居然在名单上找不到他名字,就问他是不是真的参加了笔试了,那男生很无奈地说是啊,也是收到面试邮件才来的。工作人员就去核查资料。后来那个男生再看了下邮件,才发现他去错面试地点了。因为他有个朋友也是采编类的,说是在印务中心面试,他以为自己也是了,没细看邮件,其实他应该去越秀区广州日报社门楼大堂那面试,然后他就赶快搭车过去了,师弟师妹们千万不要像他这么大头虾!】最后目测我这个职位有十多人的样子,但我不确定是全部就我们这十多人还是分批面试了。总之我们就在会议室等面试开始,期间还有个叔叔拿了当天的《广州日报》给我们传阅,解解闷。我还留了个心眼,以为等下面试官会突然问你刚才看的印象最深的新闻是什么之类的,所以我特地记住了白云区“无须豆芽”那篇报道,后来证明我想多了- -

      每个人的面试时间差不多都在10分钟左右。之前面经说一定要能侃,因人而异吧,尽量展现自己就行了。

      面试过程大概是这样的,我一进去,最边边的面试官就对我笑,瞬间让我放松了许多,然后最早提到的那个带我们上来的大哥哥就给我介绍了三位面试官,原谅我记不住他们的来头,总之两个是总编,一个是副主编,都是挺大牌的样子。介绍完之后这位大哥哥也坐下了,原来他也算是面试官之一?反正他负责引导应聘者到这个会议室来面试。

      因为之前收到一面的通知邮件时就已经让我们把自己的简历和就业推荐表发过去了,所以我今天准备的三份简历和就业推荐表都用不上,他们已经自己打印出来了(但打的是黑白的,我隐约看到他们手上那份简历,我那张被烤焦的脸……)。但师弟师妹们也还是打印出来吧,以防万一。除此之外,我还复印了成绩单(绩点比较低的童鞋们就别自揭其短了,反正他也没要求要成绩单),还有之前在某门户实习时做的几个专题页面。当时他们说不需要简历的时候,我就主动询问需不需要我的成绩单,他们说那看一下吧。这时大哥哥看我手上还有东西,就问有没有什么作品,我就把打印出来的专题也交给他们了。在这我要建议师弟师妹,如果自己曾经写过稿件,发表了的更好,或有其他什么跟职位有关的作品,请大胆地打印出来向他们介绍吧!(没有别不要紧,多推销自己,强调自己跟这个工作有关的优势)

      坐下后,自我介绍,他们就看我的简历,专题,成绩单什么的。介绍完后,主要的问题都是围绕我在某门户的实习经历,比如负责什么频道,一天发几个稿件,平均每个稿件点击量多少,工作时间怎样安排等等(说到这,一总编给我打了预防针,说大洋网的工作时间跟某门户的不一样,可以说是起早摸黑,好像是早上七点多开始上班,上到上午九点十点,下午四点上班,上到晚上10点?具体数字我也听得不是很清楚,反正是上早班+晚班就是了。那不就是可以睡好久午觉了?!哈哈哈。而且遇到突发新闻什么的可能要加班)我回答说这个可以接受。然后说到我专业,我好怕他们会提专业不够对口的问题,我也预想好答案了,但幸好他们只是调侃下可以去孔子学院很不错啊,我就说我想留在广州发展,况且我去过国外实习过了,体验下就行了。然后又问回在某门户实习的时候稿件都是在哪找的,我列举了几个网站比如煎蛋网、环球网之类的。接着又问我平时有没有经常上哪些广州本土的网站,你妹的我思索了一下发现一个都没啊,然后急中生智,说了大 洋 网 - -!然后他就说,什么时候知道大洋网的,没办法我比较诚实,还是坦白了:看到广日报业集团的校招才知道有这么一个网站的。这时候,形势对我非常不利,我马上转移话题,其实也是一个本来就想提的建议啦,算是之前做实习网编之后落下的后遗症,我说:说到大洋网,虽然它的网页做得很不错,但手机大洋网很明显还有不足之处,可能标题没有比较严格的字数限制,导致太长的标题最后都是点点点的省略号,这样一不利于将完整信息传达给受众,二来标题长短不一,不美观。这时大哥哥问我手机是几寸的,3.多吗?我说:“4.3,一开始我也怀疑是我手机问题,但后来发现不是。”这时候坐我对面的总编(想起来了,是大洋网总编)就很虚心地跟旁边的面试官说一定要反馈下这个问题,然后对我说谢谢我提的建议。我笑笑。这时发现大哥哥偷偷用手机上了大洋网看了一下,哈哈。总编有这样的态度让我又给广日加分了。然后那个副编就问了,如果签约了,是不是要等到六月毕业才能上班,我说我随时可以上班- -因为我们这学期没课,另一个总编就问,不用写论文吗,我说去年11月就写好了,发给我们导师之后说挺好的。本来说寒假回来会给我反馈但现在一点音信都没。接着问期望薪金什么的。反正问的问题都比较容易回答,不像之前面经上一些问题那么咄咄逼人,而且我在面试前还特意借了几本关于新闻的书来看,居然一个关于新闻的问题都没问到(幸好幸好),最多也只是问过我有没有自己写过稿,采访过没有,我都说没,这点是我的劣势。

      大概是这么个情况,不知道有没有漏了哪些问题,我已经尽力回忆了,可能问题顺序也乱了。

      之前面经有师姐说,要摆正自己的姿态,别像求着人家给你工作的样子。我同意,但我觉得,适当放低自己的要求,表现出自己的诚意,或许也能为自己增加筹码。注意是【适当】。

      最后出来问了那个大哥哥,如果有二面什么时候会通知,他就说三月底。god bless me!

      总的来说这次面试经历挺好的,遇到的人都很和善,面试完走出印务中心大楼还在路上遇到了早上那位保安大叔,我正在想他会不会对我早上乱闯印务中心而侧目,没想到他先对我笑了。

      发面经,攒RP。希望能进,也祝大家好运。

  • 5.7 广州日报审计内控一面-2014.03.20

    本人财务相关专业但不是审计专业,投简历的时候一时抽风报了审计内控。

      回报这个神奇的论坛。好像没怎么看到财务类相关的面试经验,那就讲讲今天的面试经过给以后的人参考。

      地点是同乐路那边,面试时间是两点,一点半左右到吧,就是进到大厅里面等候,最后到了面试等候室发现是食堂,一走进去就饭香扑鼻啊。

      等到快两点的时候HR姐姐就出现了,然后就签到交资料。然后HR姐姐分好组把我们带到另外一栋楼去面试。

      等候的时候还和一起面试的小伙伴讨论面试形式,结果还真猜中了是群面。

      下面讲讲面试流程:五分钟看资料,每人两分钟陈述观点,再来20分钟自由讨论,最后推选代表总结。

      题目是给了一个案例,问接下来的内部审计工作如何开展,审计频率怎么确定,还有留在总部办公室如何开展内部审计工作。一共三个问题。

      我们组大家都表现得很和谐不会抢话,八个人全是妹纸,于是超级和谐就完成了讨论。感谢队友,祝各位都顺利进入下一轮吧。

  • 5.8 广州日报研究分析类一面-2014.03.20

    3月17日收到广州日报研究分析类一面通知,是发在邮箱里的,没有短信和电话通知。距离笔试的日子有10天左右。

      我幸好关注了邮箱,真的差点错过了,大家一定要注意查收邮箱啊!

      一面是在人民中路同乐路的广州日报采编楼,尽管只招两个人,但是我瞟到名单上将近20人。。。这刷人比例。。。不晓得明后天还有多少人面试。三对一的单面,可能人多就进行得蛮快,对方提了两个问题,一个和我简历有关,另一个是对薪酬看法。哎哎,赶脚昨天晚上准备有关报社的知识没有发挥出来,偶感觉小无奈。。。

      看到比例的那一刻,偶就不敢抱希望了,压力较大,还是保佑之后面试的人们要顺利过关哟!

  • 5.9 2014广州日报人力资源岗一面3.20-2014.03.20

    早上8:45准时去到越秀区的广州日报社,HR先把我们领到一个饭堂集中,而且应聘不同岗位的同学会被分配到不同的区域。感觉这次一面还是挺多人参加的,说明笔试并没有刷很多人。当时我数了一下我那个笔试考场的人力资源岗,大概有40个人,其中还有好几个是没有来参加笔试的,但是昨天的一面大概有20个人。昨天面试的还有财务岗之类的,估计是把职能岗位的安排到一个时间段了。

      进入等候区没多久,人力就开始分批点名去面试了。没错,一面就是群面,起码人力资源岗的就是群面,10个人一小组,三个面试官(目测其中两个是主面试官,另外一个应该地位相对略低的)。

      群面的形式就是案例讨论:

      5分钟阅读材料--关于国企的一个绩效考核方法,问你有什么需要改进的地方,你的解决方案会是怎样。

      2分钟个人介绍和个人陈述

      20分钟小组讨论

      5分钟总结并present给面试官。

      感觉我们小组的time management做得不太好,在个人陈述部分花了太多时间,导致后面集体讨论非常紧张。最后得出的结论,严格上来说,不算是所有人意见一致,因为可以很明显feel到别的同学还是对最后的解决方案有疑问或是歧义的。不够整个过程中没有遇到特别强势的人。

      群面完以后这个一面就算是结束了,本来还以为会是一个类似AC面的持久过程。

      其实面试过程中感觉不太好,虽然有积极参与讨论,但是感觉最后present出来的东西还差一点。Anyway,祝其他同学顺利!

  • 6. 工作感悟
  • 6.1 感受广州日报的企业人文关怀

    邱瑞贤:广州日报社机动记者部主任助理;中山大学汉语言文学专业2001届本科毕业生。

      很多人感到奇怪,当年我选择工作的单位并非我的实习单位,因为我曾经作过一番对比。我更喜欢广州日报社这种管理制度完善,并充满人文关怀的工作氛围。

      作为国内的第一家报业集团,这里有规范科学的一系列企业运作制度,而且是符合报业运转规律的、高效的制度。近年来,国内的报业集团逐渐增加,但是真正贯彻这种现代企业制度的并不多见。

      对于刚毕业的大学生来说,这点很重要。工作是需要讲求氛围的,目前国内的媒体单位性质多是介于党政机关和事业单位之间,人浮于事的现象比较突出,让人难以真正唯才唯贤。但是在广州日报,只要你真正有实力,肯拼搏,不管你的起点如何,你都一定能“冒”出来,得到属于你的尊重和回报。

      在这里工作近 5 年,我越来越感到这个高效精英团队的魅力。这里的员工有着高度的职业精神和团结合作意识。每次出外采访,我都感觉到本报记者的团队是最让人羡慕的,每次任务派下来都能撞击出火花,激发起灵感,让人受益匪浅。

  • 6.2 广州日报文化丰富多彩

    罗敏:副刊新闻中心副刊部记者;中山大学汉语言文学专业2003届本科毕业生。

      现在找工作其实不难,难的是找一份有多少努力付出就有多少合理回报的工作。在广州日报,你会觉得自己的每一分努力都会得到报偿。

      一年的辛勤劳动免不了让我们这些做记者的身心疲惫,还好,每年的休假和旅游让我们迅速调整状态,以更饱满的精神投入到未来的工作之中。作为记者,奔波劳碌是少不了的。当你忘我工作让身子超越了极限,闹个感冒发烧也是正常的事情。这个时候,你会觉得报社医务室是一个多么体贴关怀你的地方。

      当初选择广州日报,是因为听说里面的年轻人比较多,大家沟通起来比较容易,工作起来比较有激情。现在看来,果然不假。报社新一期瑜珈培训班又要开始报名啦!报社英语兴趣小组本周三 GO ON !今年的网球赛何时开战?新年白领联谊,又会促成哪两对单身贵族的姻缘呢?

      每次看见马路上的婚庆花车,我都会想起部门一位同事(他参加了报业集团今年的集体婚礼)的感叹:“一辈子一次的婚礼能和这么多人一起举行,真令我难忘!”一个企业是否具有凝聚力,的确要看它的企业文化和氛围是否吸引人。

  • 7. 延伸阅读
  • 7.1 广州日报报业集团信息化建设注重内功修炼

    面对信息科技的飞速发展,媒体的生态版图也在发生根本性的改变。传统媒体面临新的发展机遇,同时也要迎接革命性的考验。加快信息化应用是报业集团重新整合管理流程的突破口,是实现新的跨越式发展的重要机遇。红帆利用在企业信息化管理领域十多年来丰富的经验,为广州日报报业集团提供了高效完善的企业信息门户解决方案,提高集团管理水平和整体工作效率。

      广州日报报业集团成立于1996年1月15日,是全国首家报业集团,也是全国版面规模最大、经济规模最大、经济效益最好的报业集团。广州日报报业集团一直致力于探索传媒发展的最优模式,以锐意创新的姿态勇往直前。为了优化组织办公管理、强化知识管理与商务协同,广州日报报业集团决定借助红帆iOffice推进信息化建设,把数据转化为信息,把信息转化为知识,把知识转化为企业持续竞争力的提升。

      红帆iOffice帮助广州日报报业集团建设起一个高质量、高效率、智能化的办公平台,改善传统的管理思路和管理模式,规范办公业务流程,实现无纸化办公、决策科学化。依靠红帆iOffice的门户(Portal)技术,广州日报整合信息化资源,实现集团内部信息知识共享,报社内的公文、通知、学习材料等全部在先发布,降低很多印刷费用,也大大方便阅读和资料引用,真正实现内部信息有效共享。而且这些资料可以存储起来形成资料库,红帆技术人员也不断通过系统打补丁的形式,提供了泰坦档案系统的接口,实现文档管理的自动化,方便日后查阅和检索。

      凭借红帆iOffice提供的丰富的信息传递,广州日报报业集团建立了内部有效的信息发布和交流场所,借助在线对话、工作论坛、传阅信息、手机短信等手段加强部门协同、业务协同,提高联合办公能力。

      信息化建设是促使报社管理朝着更加科学化、合理化和规范化方向发展的一种具体方法和途径。未来,红帆还将继续全力满足新时代下广州日报报业集团对管理精度、广度及深度的要求。

      在全媒体时代,广州日报报业集团提出“只要有创新,在大数据时代,内容依然为王”,勇于迎接大数据、社交媒体挑战,扬起红色风帆,开拓新疆界!