东风汽车公司
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匿名用户  地点:武汉 面试职位:人力资源专员

面试时间:2013-06-11 共面试1轮 获得并接受

今天面了东风汽车。去面才知道来面试的其他5个人都是硕士生,而且都是好学校的,武大,华师,地大,财大的。不知道另外3个怎么没去,是想招个男孩子的,如果他们去了,上的希望很大啊。而没去,是不是给我的幸运呢?跟她们一起面试,ppt展示时候,“别人眼中的我”这点说多了,hr提醒我时间来不及,所以就简单的挑了几个说了下,然后接下来的结构化面试,三个问题,第一个问题我主要从开会沟通,然后明确职责权利,做好表率,同时监督与帮助说的,第二个问题关于日本旅客在武汉丢自行车的事情,我晕,幸好我瞄了一眼,但也真的是只瞄了一眼,没啥想法,对于选择性执法,当时瞎讲的,讲的稀烂,讲的过程还卡壳了,第三个问题跟第一个问题差不多,还是团队合作及沟通等,多了一个财务的问题,我也就多说了开源节流的点。反正结构化面试很烂。下午进行了无领导小组讨论,看完题做个人陈诉我是第4个,先说了总的排序结果,这点我比她们做的好,她们虽说了思路,却没说总的排序。然后我说理由的时候又碰到了组织语言的问题,我的思维是清晰的,可就是表述的不够明了。然后进入讨论,我做了一个温和的leader,引导大家把大致的排序一个个列出来,对于有异义的挑出来,然后再一一讨论,控制时间,照顾每个人说话,这点我做的挺好的,我没有说强势的去抢大家的话,而是大家很愿意的跟着我的思路走,做了一个很好的leader的身份,大家也认可,最后像hr们汇报,我说了她们自己推荐,自荐,最后还是我做的,当然,我觉得我在总结的时候还是没把理由说的那么好,我其实是希望6号做总结的,可是她不要,这个过程,我认为6号表现很不错,武大市场营销的研究生毕业生就是不一样啊,说的头头是道,厉害。最后讨论出来的结果跟我最初的排序是差不多一致的,接下来面试官问了我们每个人一个问题,问了她们其中2个对我的评价,她们把我评价的好高,听的我都不好意思了,我自己也说了,可能是当着我的面,不好意思说我不好吧。然后问的我对今天的感觉,我说了下,回答的还行吧。最后是让我们问问题,她们几个问了几个,但是我觉得问的吧,不太好,太空,我问了个她没有直接回答的问题,问题是若我就是这个公司的hr,您觉得根据我今天的表现,还有哪些不足,怎么改进?她说这个问题回答我一个人也不好,以后工作中再教再说。其实我还真想知道答案。这时候还不到4点,我们都以为面试完了,等着送我们出来,回来,结果又通知还有一轮,这一轮是老大面的,今天总共7个面试官,第一个和第四个很快就出来了,确实他们在无领导时候表现的不那么好,其实可以表现很好的。然后问了我好些问题,首先简单自我介绍,说下朋友眼中的我,缺点?为什么来这面试,来这面试的优势?什么样的个性适合做人力资源?以及哪读的高中,学习成绩啥的,还有就是为什么辞了第一份工作,怎么不边工作边找,辞职时候老板和上司有没有跟我面谈,怎么说?要是到了4、5月份还没找到合适的怎么办?什么样的环境是你理想的工作?等等。这个面谈我还是喜欢的,因为我有很多可以说,就是结构化面试很痛苦。想想今天的面试从早上6点起床,7点出门坐车,8点45到,9点面试,中午12点吃饭,下午2点才开始,5点40结束,7点多到家,还是挺有收获的。至少认识了她们5个,以及回来路上认识的也是人资的那个女孩,感觉人很好。也算是到大企业进行了正规的面试,就是对自己这个表达能力和逻辑能力表示伤心的,其他还好。而且她们年龄毕竟大了,我还是有优势滴。
2013-09-28 15:37:47 4 0

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