深圳市邦彦信息技术有限公司
深圳市邦彦信息技术有限公司
公司信息
- 企业性质
- 工作地区 深圳
- 所属行业 通信/电信/网络设备
- 公司规模
- 招聘主页 深圳市邦彦信息技术有限公司
深圳市邦彦信息技术有限公司公司简介
一、公司简介
深圳市邦彦信息技术有限公司(以下简称"邦彦")创立于2000年4月,注册资本5,000万元人民币,是一家以研发为主,集生产制造、销售和服务为一体的国家级高新技术企业。通过了ISO9001质量体系认证和GJB9001B质量体系认证、CMMI-L3级质量体系认证,是深圳知名品牌、深圳双软认定企业、中国计算机行业协会工业计算机分会副会长单位、深圳市工业总会副会长单位、深圳市特种技术装备行业协会副会长单位、深圳市工程师联合会副会长单位和深圳市软件行业协会常务理事单位。
邦彦以国家利益、国防安全为己任,快速推进信息化进程,勇于承担实现中华民族伟大复兴的历史使命,一直专注于国家和国防信息化建设,致力于提升国家和国防信息化水平。凝聚和吸纳了一批军内外技术专才,通过多年持续不断的技术创新和核心技术的积累,以最新的通信科技发展成果和先进的网络技术,自主研制完成了多网络、多手段、多业务的“一体化信息融合通信系统平台”和MicroTCA系列产品,为客户提供完整的解决方案。目前拥有32项发明专利、16项软件著作权和近百款专有应用系统软件,参与制订多个系统的行业标准。其自主研发的“船舶宽带数字综合业务系统项目”荣获2011年度深圳市科技进步奖和2012年度广东省科技进步三等奖,并荣获第十一届深圳市企业新纪录“自主创新企业金奖”。
邦彦发挥自身优势,依照国家“军民融合、寓军于民”的发展战略,走军民融合式发展道路,积极拓展民用市场。在移动宽带(TD-LTE)领域,与中科院计算所和鼎桥建立了战略合作伙伴关系;在视频交互系统领域,作为合作伙伴,为思科提供视频媒体流分发处理平台的解决方案和配套设备;在高级计算通信架构领域,主持或参与多项标准制定。
邦彦基于对客户需求的深刻理解和专业的服务,实施快速响应,不断推出契合客户需求的产品和解决方案。其完全自主知识产权的核心产品包括下一代网络(NGN)系列产品,基于NGN的视频指挥调度通信系统、视频会议系统和视频监控系统,ES-ISAT综合业务传送系统,数字程控调度交换机,数字程控电话会议系统,综合业务接入网等,广泛应用于军网、行业专网(电力、交通、高速公路、煤炭等)以及公共通信网等领域,并获得了客户的高度信赖与认可。
使命、责任、真诚、荣誉,邦彦人勇于承担历史使命,本着“客户第一、员工第二、股东第三”的原则,贴近客户的需求,围绕“质量、技术、创新”三个关键环节,做好产品,做好服务,不断持续创新,保持昂扬的姿态,在快速推进国家和国防信息化进程中阔步向前!
二、文化理念
企业愿景:提升国家和国防信息化水平
企业精神:使命、责任、真诚、荣誉
使命: 国家军民融合战略的需要,国防信息化建设的迫切需要;
责任: 履行对社会和客户的承诺 ,履行对团队、员工和自己的承诺;
真诚: 全心全意为客户创造价值 ;价值共创共享,创造共赢的内外部环境 ;
荣誉:个人和团队的荣誉 ,企业的荣誉。
企业使命:为提升国家和国防信息化水平,我们贴近客户需求,通过持续创新,予以实现。
企业理念:本着“客户第一、员工第二、股东第三”的原则,做好产品,做好服务。
发展目标:通过十到二十年时间的努力,成为国家和国际信息化领域的著名品牌,成为最值得信赖的信息通信解决方案提供商。
企业口号:艰苦奋斗,共创伟业。
邦彦价值观:
以客户为中心,创造超出客户期待的价值;
以人为本,为致力于邦彦事业艰苦奋斗的员工打造成就个人理想和”向上创造”的平台;
以主人翁和艰苦奋斗精神为基本要求,始终保持创业初期的激情;
以真诚为根,立足长远,诚信重于利益,以真诚之心对待客户、合作伙伴和同事;
以提升国家和国防信息化建设为己任,时刻铭记社会责任,实践人生价值。
邦彦人才观:彼其之子,邦之彦兮。
邦彦作风:高标准,严要求,尊重制度,立即行动。
邦彦团队的价值:
团队是有意识的和有目的的“创造”;
团队的使命就是专注团队目标去用心思、去创造,是人生过程价值的立足点和落脚点;
团队的目标是履行承诺,不负众望,自主“创造”,提交实效成果。
“邦彦人”的共同特点:
一是有强烈的使命感和责任心,履行承诺;
二是敢于担当,敬业爱岗,有奉献精神;
三是有主人翁意识,艰苦奋斗,执行力强;
四是有团队协作精神,不负众望,敢于创新;
五是自主“创造”,提交实效成果,实现共赢发展。
邦彦“五星级”服务:
信心:专业研发实力,给您信心
顺心:真诚贴心服务,让您顺心
安心:精益求精管理,让您安心
放心:质量技术工艺,让您放心
省心:高效执行卓越,让您省心
三、薪酬福利
1、极具竞争力的薪资待遇
2、根据公司效益和员工绩效为员工发放年终奖
3、每年定期或不定期进行至少一次调薪
4、为优秀的员工分配股权(每年可进行股利分红)
5、社会保险齐全(五险一金)
6、为正式员工购买意外险
7、每年一次的免费体检
8、员工委员会组织娱乐活动(员工有活动经费)
9、根据政府政策给符合条件的员工办理深户
10、每天下午茶
11、系统的培训及多方向畅通的职业发展通道,良好的职业发展空间